Onboarding et bien-être en entreprise, Tribalee l’a compris !
Le concept du Onboarding et du bien-être en entreprise, la société Tribalee l’a bien intégré grâce à différents rituels de team building : fédérer les employés, améliorer l’ambiance au travail et renforcer la marque employeur.
Le Team Building et le Onboarding : pourquoi favorisent-ils le bien-être ?
Les mesures de renforcement des équipes au sein de l’entreprise favorisent la communication et les relations en interne. Le concept de Team Building a pour objectif de resserrer les liens entre les membres d’une équipe et améliorer le bien-être en entreprise. Le Onboarding, lui, est ancré davantage dans une démarche d’accueil, c’est le fait de guider et d’accompagner un nouvel arrivant dans une société.
Quoi de mieux que de se sentir intégré et d’échanger positivement avec ses collègues sur son lieu de travail ?
Comment fédérer les employés ? Tribalee a un concept en vogue
Aujourd’hui, on compte de nombreuses et différentes manières de rapprocher les employés et améliorer la marque employeur. Peu d’entreprises arrivent vraiment à se démarquer… Tribalee est une jeune entreprise qui propose différents formats et façons d’échanger dans l’entreprise. Son but est d’améliorer l’ambiance au travail afin de fidéliser les talents et de renforcer l’image de l’entreprise en interne.
Comment le concept de Tribalee se démarque-t-il ?
Tribalee a développé une technologie qui automatise le Team Bulding. Celle-ci est mise en place en toute autonomie par des process, et n’implique aucun recours au service RH.
La jeune entreprise a ainsi créé 5 « rituels » inspirés par des startup pour fédérer les employés tels que :
- Les Random Lunch :
Ce sont des déjeuners organisés régulièrement avec des groupes tirés au sort. L’avantage : faire rencontrer tout le monde au fil du temps ! - Les Coffee Roulettes :
A tour de rôle, les employés sont invités à rencontrer leurs collègues à la machine à café afin de mieux se connaître ! - Les Breakfast With The Boss :
Toujours par tirage au sort, chaque collaborateur rencontre ponctuellement la direction afin de renforcer le lien entre elle et les équipes. - Le Parrainage :
Pour une bonne intégration, un parrain est désigné pour chaque nouvel arrivant et l’accompagnera tout au long de son adaptation dans l’entreprise. - Le Baromètre :
Chaque employé s’exprime régulièrement sur son expérience et son ressenti au sein de l’entreprise. Ce qui permet de suivre l’évolution de l’ambiance au travail.
N’hésitez pas à vous renseigner davantage sur cette jeune entreprise talentueuse. Pour plus d’information : www.tribalee.com
Pour une intégration 100% réussie : pensez au Welcome Pack !
Chez Génicado, comme pour Tribalee, la marque employeur et la bonne ambiance au travail fait partie de nos valeurs. C’est en se basant sur ces convictions, que Génicado a créé différents Welcome Pack.
Avec le Welcome Pack, l’intégration de la nouvelle recrue est personnalisée. En effet, celui-ci contient des goodies et des cadeaux utiles et adaptés à différents postes types. Cette box, utile au bureau comme en dehors, permet de s’identifier à l’entreprise et d’être porteur de ses valeurs.
Le Welcome Pack, s’est donc imposé comme une des démarches à suivre pour de nombreuses entreprises en quête du bien-être au travail et de renforcement de la marque employeur.
Gabrielle assistante de communication :
C’est toujours un plaisir unique de se faire accueillir de cette manière : recevoir des cadeaux utiles et personnalisés m’a vraiment mise à l’aise dès le départ !
Faites votre choix parmi les divers coffrets Welcome Pack à offrir à vos collaborateurs ou clients.
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